3月24日-26日，群思在武漢召開戰略研讨及股東大會。群思股東、總裁、管理人員及骨幹員工等參加了會議。會上，總裁王重九先生對公司戰略進行了闡述，包括公司的發展方向、新産品規劃等。王重九先生表示我們需要堅持高質量發展，實事求是，堅定信心，并詳細地對公司的發展戰略進行了闡述。
王重九先生指出，群思未來要實現數字化戰略轉型，發展是第一要務，不發展就是走死路，我們必須往前走，并且要走高質量發展的道路。我們大家要堅定信心，相信群思未來能夠成為行業的領頭羊、成為一家優秀的企業，在整個行業脫穎而出，從而引領這個行業。
同時，也要有被業界認定的标準産品，增加對産品研發的投入。從客戶在特定場景下的需求出發，挖掘客戶需求，設計整體解決方案，給客戶帶來完整且優質的體驗，形成敏捷的客戶互動、穩定高效的資源管理、對數據的智慧洞察，打造擁有多元化能力的企業。
另外，我們需要通過整合多方力量，建立适合的轉型推進機制，緻力于打造以智慧分析為大腦的領先數字化企業，助力客戶增長，實現高質量發展。
此外，王重九先生還強調要将人才作為第一資源，尊重人才、培養人才，吸納優秀人才。同時，股東與員工之間要相互信任，構建利益共同體，為群思的發展一起努力。打造尊重員工、鼓勵員工、讓員工認同的企業文化，建立一個團結的隊伍，一個有活力、有朝氣的隊伍。
群思各股東及參會員工們也針對群思的優劣勢、市場定位、現狀等進行了詳細分析和探讨。
2022年群思在各個行業市場的開拓取得了一定的進展，2023年将繼續乘風破浪，共創輝煌。
另外，為了群思更好的發展，24日下午進行了《結構化思維與表達應用》的專業培訓，培養管理人員的結構化思維，提升管理能力。
培訓現場，大家分成多個小組，針對培訓内容展開熱烈讨論，小組合作完成培訓任務，深入理解培訓内容。
2023年，群思将繼續努力，不斷優化産品，提升業務水平，為客戶提供更加優質的服務，奮進新征程，譜寫新篇章。
