近日，武漢市人力資源和社會保障局公示2023年第一批武漢大學生就業見習基地名單，群思成功入選。
武漢大學生就業見習基地是經人力資源和社會保障局認定的，為未就業普通高校畢業生提供就業見習的企事業單位，主要為畢業生提供各種就業培訓，幫助其更好地完成學校與社會的過渡，掌握更多的工作技能，提升其職業素質和工作能力，同時也能為用人單位選才用才創造條件，促進畢業生充分就業。
助力畢業生快速融入，實現雙向成長
群思入選有賴于多年的發展積累，自成立以來一直專注于計算機技術服務，通過持續的研發和創新，形成了成熟的專業服務體系，配備有專業水平的技術和管理隊伍，實行服務人員全員職業技能認證制度，這些工程師的服務得到了用戶的高度評價和肯定，擁有良好的發展前景。
同時，群思不斷深入了解畢業生需求，走進高校，與畢業生面對面交流。了解當下畢業生對找工作的需求，對市場的熟悉程度，以及他們所缺乏的能力，更有針對性地制定培訓計劃，與畢業生實現雙向成長。
按照就業見習相關管理規定，精心制定年度就業見習計劃，不斷挖掘優質的見習崗位，讓畢業生能夠充分發揮所長，幫助其做好職業規劃，為後續的發展打好基礎。
不斷健全完善就業見習管理規章制度，落實日常管理、崗位帶教等規定，通過見習帶教老師的幫助，能夠更快地融入公司，實現快速成長。同時，幫助減輕就業壓力，發揮就業見習促就業、穩就業的作用。
堅持組織各種培訓活動，不僅在實踐中學會技能，同時也在培訓中增長理論知識，武裝頭腦、實踐雙手，讓畢業生能夠有充分的能力勝任崗位，做好職責内的工作。
畢業生不僅在見習期間有就業見習計劃促進融入，同時群思敞開大門廣納人才，歡迎優秀畢業生就職群思，正式入職後同樣會有完善的成長體系。
入職當日，新員工需要完成工作流程培訓，并需通過線上考試。入職45天内，需要在線完成軟實力培訓課程，如溝通技巧、職業素養、商務禮儀、時間管理等課程，并通過線上考試。入職90天内，工程師需要完成專業技能（初級）培訓學習，如服務器技術基礎、機房管理、網絡設置、常見故障處理等，通過線上考試後方可正式錄用。
在職培訓，關注工程師服務質量
每年制定面向全體工程師的年度培訓課題，并實行線上培訓和考核，把關工程師技能和服務。培訓課程包括業務系統流程、客戶溝通技巧、弱電項目培訓、PMP項目管理等，全方位提升工程師能力。
年度發展，鼓勵工程師技能提升
結合工程師的能力與意原，制定年度自我發展的課程，并指導協助工程師在年度内完成自我學習，通過年度考評檢測員工的學習效果。
02晉升與考核
設置月度考核、年度綜評，借助大數據分析與統計系統，結合客戶反饋，全面評價與考核工程師。
03規劃與成長
将人才的發展規劃與業務的戰略目标和人力資源規劃相結合，優化人才層次、數量和結構，實行針對性、持久性的人才庫存與培養，将人才作為企業發展的重要資源，實現業務的長遠發展。
未來，群思将繼續發揮促就業、穩就業的作用，依托武漢大學生就業見習基地的平台，更加全面地參與到人才培養當中，助力畢業生更好、更快地融入社會，為促就業、穩就業踐行社會責任，為行業和社會發展培育、輸送更多優秀的人才。
